8月14日，AI算力需求持續爆發，光通信產業鏈上市公司上半年業績普遍預喜。產業高景氣度傳導至人才市場，目前，高端復合型人才缺口顯著，一場更為激烈的人才爭奪戰在全產業鏈同步升溫。不久前，武漢東湖高新區啟動“AI光博計劃”，將每年定向吸納約100名優質應屆博士，三年累計300名。啟動現場，華工正源、九峰山實驗室等30余家企業集中釋放超200個崗位，年薪最高達到80萬元，部分企業還疊加股權激勵、人才住房、專屬實驗室等多重福利。8月12日，天孚通信繼2023年之后再次推出股權激勵計劃。這一案例并非孤例，中際旭創、新易盛等行業頭部企業，均借助股權激勵計劃提前鎖定核心技術人員，以期在高速增長周期中穩固團隊根基。